Сегодня: среда 20 июня 2018 / Лента RSS Реклама на сайте
Сейчас обсуждается
25.04.18 22:57 в форуме Музыка от B0m.FLy
Маша Кияткина
18.12.17 04:33 в форуме Флейм от Krosslove
старожилы форума, ау!
04.09.17 06:34 в форуме Наш город от Zerg82
Где взять займ?
Облачно
 13 июня, среда 

Днем 19°C — 21°C
ветер 5-7м/c южный
Ясно
 13 июня, среда 

Вечером 18°C — 20°C
ветер 4-6м/c южный
Пасмурно
 14 июня, четверг 

Ночью 13°C — 15°C
ветер 5-7м/c южный
Ясно
 14 июня, четверг 

Утром 15°C — 17°C
ветер 6-4м/c южный

Новости Кумертау

 
11
марта 2009 г.

Увольняемый имеет право…С начала текущего года в службу занятости поступают многочисленные звонки с предприятий, организаций, в которых произошло сокращение численности или штата. В такой ситуации нельзя допустить, чтобы права людей, попавших под «ликвидацию предприятия» и «сокращение», были нарушены.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является ликвидация организации и сокращение численности или штата работников. В указанных случаях работодатель обязан предупредить сотрудника персонально, под расписку и не позднее, чем за два месяца до увольнения. В течение срока предупреждения гражданин, подлежащий увольнению, продолжает оставаться полноправным работником организации. Он должен выполнять свои трудовые обязанности и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Он также может использовать очередной отпуск, если таковой ему полагается.

    0


1 страниц
Дизайн-студия FLy Style
2003-2018 © Kumertau-City.Ru
Главная  ·  Форум  ·  Фотоальбом  ·  Объявления  ·  Знакомства Рейтинг@Mail.ru