[sgilyin]

Yarlan Zey (12 December 2013 - 07:22) писал:

мы моложе Карлсона, не?

Да. Но уже не мальчики :)

Yarlan Zey (12 December 2013 - 07:22) писал:

Чайник

Травмоопасный :)

Yarlan Zey (12 December 2013 - 07:22) писал:

накосячить сложно

но можно ;)

rem (12 December 2013 - 08:47) писал:

злобные программистки разведенки

ядерное оружие :sarcastic:

[Master Boo]

rem сказал:

в отделе для экстрима присутствуют три бабс

rem сказал:

не блондинки, злобные программистки разведенки.

Компенсация за вредность предусмотрена?

[rem]

входит в состав выплат за вредность работы в районе, приравненному к крайнему северу :)

[Yarlan Zey]

80 - это итоговая на руки или +премии и прочее?

[rem]

на руки приблизительно 96. Знатно трольнул?

Сообщение отредактировал rem: 13 December 2013 - 09:39

[Master Boo]

Хм... 96 000 - 80 000 = 16 000... 16 000 / 3 = 5333.33 руб... В принципе, бабс не особо вредные, видимо... Во всяком случае, такая компенсация за их вредность выглядит достойной...

[rem]

:russian_ru:

Сообщение отредактировал rem: 13 December 2013 - 11:02

[Yarlan Zey]

rem (13 December 2013 - 09:30) писал:

Знатно трольнул?

очень :yes3:

[rem]

подогреем
http://boges.ru/inde...51-36&Itemid=34

Начальник Отдела комплексной информационной системы









Квалификационные требования:
•— высшее профессиональное (инженерное или инженерно-экономическое) образование преимущественно по специальностям: «Автоматизированные системы обработки информации и управления», «Вычислительные машины, комплексы, системы и сети», «Информатика и вычислительная техника», «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем», «Информационные системы в экономике»;
•— стаж работы на руководящих должностях в области управления информационными технологиями не менее 3-х лет в промышленных предприятиях, преимущественно отрасти строительства или электроэнергетики.
•— II группа по электробезопасности.





Должен знать:
•— порядок разработки и оформления документации на АСУП, системы связи и телекоммуникаций;
•— назначение и правила эксплуатации средств обработки и передачи информации;
•— основы проектирования систем механизированной обработки информации и программирования;
•— схемы, эксплуатационные характеристики и принципы работы оборудования и ПО;
•— основы формализованных языков программирования;
•— методы внедрения и поддержки информационных систем на базе программных продуктов на платформе 1C;
•— состояние и перспективы развития автоматизированных систем и смежных областей науки;
•— основы экономики, организации труда, производства и управления;
•— правила по охране труда и пожарной безопасности, правила технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации, Правила устройства электроустановок и другие нормативно-технические документы;
•— ИТ-инфраструктуру Общества;
•— основы методологий ITIL\ITSM, современных технологий управления ИТ-инфраструктурой на базе программных продуктов Microsoft;
•— организацию работ по проектированию, монтажу и эксплуатации структурированных кабельных систем и локальных вычислительных сетей;
•— порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров.



Для участия в конкурсах необходимо представить в отдел кадров Департамента управления персоналом ОАО «Богучанская ГЭС» следующие документы:



1. Заявление гражданина с просьбой участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности;

2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной Форме;

3. резюме гражданина (произвольная форма);

4. копию паспорта;

5. копию трудовой книжки, заверенную в установленном порядке;

6. копии документов об основном и дополнительном профессиональном образовании;

7. копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.






Дополнительно лица, желающие участвовать в конкурсе, вправе также представить:



1. Рекомендательные письма с места работы, а так же от отдельных

лиц знающих конкурсанта по совместной работе (произвольная форма);

2. характеристика с места работы (произвольная форма);

3. документы о присвоении ученого звания, ученой степени;

4. документы о повышении квалификации по специализации вакантной должности.






Документы для участия в конкурсе принимаются с 10.12.2013 г. до 05.01.2014 г. по адресу:






663491, Красноярский край, Кежемский район, г. Кодинск,

Стройбаза левого берега, Объединенная база №1, зд. 1.

Отдел кадров Департамента управления персоналом



E-mail: [email protected]



Дополнительную информацию о порядке и условиях проведения конкурса

можно получить по телефону: 8 (39143) 7-14-554

[FreeL]

По требованиям 1 в 1 аникей в офис из 5 тёток. И сколько за вот это вот всё зп? Судя по требованиям от 200

[rem]

ЗП написано выше. По работе физической - перетрудиться сложно. Но морально очень тяжко будет. Ну и хотелось бы найти уже им руководителя, иначе пристягнут их к нам, чего очень не хочется.

[Fenix]

rem (18 December 2013 - 09:08) писал:

ЗП написано выше. По работе физической - перетрудиться сложно. Но морально очень тяжко будет. Ну и хотелось бы найти уже им руководителя, иначе пристягнут их к нам, чего очень не хочется.

А ты что не возвышаешься по карьерной лестнице

[rem]

Fenix (18 December 2013 - 21:04) писал:

А ты что не возвышаешься по карьерной лестнице

это будет существенно понизиться.

[Yarlan Zey]

sgilyin (12 December 2013 - 09:07) писал:

Травмоопасный :)

fixed

[Master Boo]

Yarlan Zey сказал:

fixed

Вот нафига? Это ж был необходимый процент экстрима в мрачные будни ит-службы...

[Yarlan Zey]

для экстрима у нас мечи и скользкая крыша :sarcastic:

[Master Boo]

Мечи? Саня приволок?

[Yarlan Zey]

угу

[Master Boo]

Суровые нынче в Кумере айтишнеги...

[Yarlan Zey]

есть кто живой?